Muss sich Ihr Unternehmen notgedrungen von einer ver-
dienten Führungskraft trennen, empfehlen wir Ihnen un-
sere Outplacementberatung. Wir verstehen darunter eine
beratergestützte Trennung der Führungskraft von Ihrem
Unternehmen mit dem Ziel einer Neueinstellung in ver-
gleichbarer Position bei einem anderen Unternehmen.
Outplacement ist eine wichtige Dienstleistung, um einen
konfliktarmen und verantwortungsvollen Trennungspro-
zess zu erzielen und einen Imageverlust für Ihr Unter-
nehmen zu vermeiden.

• Potenzialanalyse

• Coaching

• Festlegung der Zielsetzung und der Vorgehensweise

• Entwicklung gezielter Eigenmarketing-Strategien für den
betroffenen Mitarbeiter

• Strategische Marktdurchdringung und Kontaktierung der
Entscheidungsträger in den Zielfirmen